Hulp bij twijfel over je werk

Je hoeft niet te wachten om hulp te vragen bij een Loopbaancoach als je baan al op de tocht staat. Ook op andere momenten kunnen ze iets goeds voor je carrière betekenen. Misschien tel je je zegeningen over je baan nog wel. Een fijn team, een redelijk salaris, weinig reistijd…het doet er allemaal toe. Maar wanneer je gaat twijfelen over de vraag: Wil ik dit werk nog wel blijven doen? Een leven lang? Dan kan een coach een uitkomst bieden. Je kunt bij hen terecht met vragen en begeleiding als je het even niet meer weet. Want van baan veranderen ervaren de meeste mensen toch als ingrijpend. Je laat zekerheden los, terwijl je nog niet weet wat ervoor in de plaats komt. Je komt er sterker uit als persoon en geeft je inzichten in bestaande patronen en structuren in je doen en laten. Zinvol om daar achter te komen voordat je zo’n grote allesomvattende switch wilt maken.

Ken jezelf

Wanneer je je aanmeldt voor begeleiding in je loopbaan voor  Loopbaancoaching bij Loopbaanpoort begin je met een uitgebreide analyse van jezelf. Hoe zit je als persoon in elkaar? Waar liggen je talenten en ambities? Op welk vlak zou je kunnen of willen doorontwikkelen? Ervaar je druk van je werk of ben je juist structureel verveeld? Stroken die inzichten eigenlijk nog wel met het werk waarvoor je bent opgeleid en wat je misschien al jarenlang als vanzelfsprekend deed. Er wordt je een spiegel voorgehouden die duidelijke en minder zichtbare punten blootleggen. Handig om te weten als je een grote stap als veranderen van werk gaat zetten.

Praktische handvatten 

Daarna wordt het concreet. Met praktische handvatten kun je zelf of nog steeds onder begeleiding het traject in van ander werk zoeken. Op je CV komen steeds duidelijker je persoonlijke eigenschappen. Je hebt ze eerder in het loopbaanbegeleidingstraject ontdekt. Het wordt een heel belangrijke aanvulling op het rijtjes van behaalde diploma’s en cursussen. Je brengt jezelf met veel meer zelfvertrouwen in beeld. Niet voor niets dat werkgevers steeds meer selecteren op competenties dan op het rijtje aan opleidingen en werkervaring. Werkzaamheden veranderen in deze tijd snel van aard. Flexibel zijn is een oerkracht die op de werkvloer van pas komt. Je kunt het na een training in het schrijven van de goede sollicitatiebrief en het voeren van een sollicitatiegesprek aan. Je zult er met zelfvertrouwen en de juiste voorbereiding aan beginnen. De kans op succes is groot.