|
Op deze vraag valt geen eenduidig antwoord te geven. Wel staat in de wet dat er altijd minimaal 1 werknemer aanwezig moet zijn binnen de organisatie. Het is dus aan de werkgever de keuze hoeveel werknemers opgeleid of aangenomen worden. Er zijn wel een aantal factoren die kunnen helpen bij de keuze hoeveel werknemers moeten worden opgeleid. Factoren die invloed hebben op het aantal BHV’ersHet aantal BHV’ers dat binnen het bedrijf aanwezig moet zijn, is onder andere afhankelijk van: – Aanwezige risico’s in het bedrijf – De grootte van het bedrijf – Het aantal aanwezigen (inclusief bezoekers) – Het aantal personen wat niet in staat is zichzelf te redden – Hoe snel kunnen de hulpdiensten ter plaatse zijn – De wijze waarop BHV-taken worden verdeeld (wanneer er sprake is van meerder BHV’ers) – Eventuele externe risico’s, bijv. van naastliggende bedrijven of klimaat Scenario’s schetsenOm een inschatting te maken hoeveel BHV’ers nodig zijn, helpt het ook om scenario’s te schetsen. Scenario’s schetsen houdt in dat je een calamiteit gaat nabootsen. Bijvoorbeeld; wat als er brand uitbreekt. Dan krijg je een duidelijk beeld wat er moet gebeuren en wat de rollen van werknemers zijn en of hier BHV’ers voor nodig zijn. Scenario’s die geschetst zou kunnen worden – Brand – Ontruiming – Eerste hulpverlenen – Dreiging van buitenaf – Calamiteiten met gevaarlijke stoffen
RI&E als hulpmiddel Ieder bedrijf moet volgens de wet een RI&E (Risico-Inventarisatie en Evaluatie) hebben. Hierin staat een overzicht van alle risico’s die mogelijk op kunnen treden en hoe hiermee omgegaan moet worden. Soms staat er in het RI&E al opgenomen hoeveel BHV’ers er aanwezig moeten zijn en anders zou de hoeveelheid bepaald kunnen worden a.h.v. hiervan.
Bij verschillende organisaties in Nederland kunt u terecht voor hulp met het opstellen van een RI&E. |
Veelgestelde vragen
Wat zegt de wet over het minimaal aantal BHV'ers?▼
Volgens de wet moet er altijd minimaal 1 BHV'er aanwezig zijn binnen een organisatie. De werkgever bepaalt zelf hoeveel werknemers worden opgeleid, afhankelijk van bedrijfsrisico's en omstandigheden.
Welke factoren bepalen hoeveel BHV'ers je nodig hebt?▼
Het aantal BHV'ers hangt af van bedrijfsrisico's, bedrijfsgrootte, aantal aanwezigen, personen die zich niet zelf kunnen redden, responstijd hulpdiensten, taaksverdeling en externe risico's.
Hoe bepaal je het juiste aantal BHV'ers voor jouw bedrijf?▼
Schets calamiteitscenario's zoals brand of ontruiming om duidelijk te zien welke rollen en BHV'ers nodig zijn. Je RI&E kan hier ook waardevolle informatie bieden.
Wat is een RI&E en wat heeft dit met BHV'ers te maken?▼
Een RI&E is een wettelijk vereiste Risico-Inventarisatie en Evaluatie die alle mogelijke risico's en aanpak beschrijft. Hierin staat vaak al hoeveel BHV'ers nodig zijn.
Welke scenario's moet je doornemen voor BHV-planning?▼
Relevante scenario's zijn onder meer brand, ontruiming, eerste hulpverlenen, dreiging van buitenaf en calamiteiten met gevaarlijke stoffen.
