|
Het ontslag moet goed geregeld worden. Dat is fijn voor de werkgever maar ook voor u. Het is naar om er achteraf achter te komen dat u beter eruit had kunnen komen. Vandaar dat het belangrijk is om uw vaststellingsovereenkomst checken. U zult hier zelf waarschijnlijk niet veel verstand van hebben, dan is het handig om een professional in de hand te nemen. Deze zal u begeleiden bij de vaststellingsovereenkomst checken en aangeven wat u beter anders in de overeenkomst kan zetten of waarover u moet onderhandelen met uw werkgever. Vaak geldt dit niet indien u een tijdelijk contract had en dit af loopt, dan is uw werkperiode gewoon voorbij. Het gaat hier om het ontbinden van een contract. U moet hiermee akkoord gaan, u heeft vrij veel ruimte. Echter heeft de werkgever ook een vrij stevige positie, maar u wordt beschermd door verschillende wetgeving. Dat is natuurlijk erg fijn in de nare situatie van uw ontslag. U moet er rekening mee houden dat er meerdere regels geleden omtrent ontslag. Een professional kan u hierbij helpen. De vaststellingsovereenkomst checken is een groot deel. Indien u hier te weinig krijgt en het toch tekent, bent u akkoord gegaan en kunt u er dus niet meer op terug komen. Dat kan lastig zijn. U moet dus duidelijk hebben welke punten van belang zijn en alles in de papieren moet kloppen, dus vaststellingsovereenkomst checken. AandachtspuntenEr zijn verschillende aandachtspunten waar u op moet letten bij het vaststellingsovereenkomst checken. U kunt dit zelf uit zoeken, maar een professional gaat er vaak veel sneller door heen en weet welke details van belang zijn. Vaak gebeurd dit door een jurist. Dat is iemand die rechten heeft gestudeerd. In dit geval is deze persoon waarschijnlijk gespecialiseerd in arbeidsrecht en de vaststellingsovereenkomst checken. Daarbij is het contractrecht van belang.
|
